用心服务
专注劳务派遣
ABOUT US
宇博实业集团，2018年成立。创建于世界级数码基地、世界级石化基地、全国文明城市——广东惠州，是一家集实业投资、人力资源、教育培训、校企合作于一体的一站式综合服务集团。
宇博秉承“细节决定服务、责任成就品牌”的发展理念，采用“一地、一次委托，全国、全程服务”的服务模式，致力于为客户提供优质、核心、高效益的“人力资源+教育培训”个性化解决方案。 查看更多+
宇博目前与国内几十多家高校、中专技校有长期稳定的合作关系,业务覆盖广东、河南、广西、江西、云南、湖北、湖南、四川、重庆、贵州等地
专业的人力资源经验能有效分担部分人事部门事务性工作，解决编制问题， 满足弹性用工需求。
简化用工流程，合理设计薪酬结构，节约企业成本20%以上 让企业经营管理更简单，企业续约率>90%；用户满意度>95%
与500强企业龙旗、海格、TCL、德赛、LG、长城科技等国内外150多家知名企业建立了人才战略合作伙伴关系，为实习、就业者提供了良好且高质量的就业平台。
在职人员80人左右，派遣服务企业单位达到50余家，在河南、贵州、江西等省开设分公司招聘农民工，实现农民工和企业用工的顺利对接。
CASE
宇博实业总经理带领山西某学校在比亚迪考查和TCL参观考察，合作前景广阔。
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宇博实业带龙旗电子在甘肃某信息工程学校签订校企合作协议。
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: [图片] 胡达国: 宇博实业陈廷润董事长在河南平顶山郏县与某职业学校签约“校企合作”仪式。
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2021年5月11日，公司校企开发部总经理代表公司与鹰潭市某学校，双方就校企合作签署“签约仪式”。
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宇博已与国内多个院校共同建设“智能制造实训基地”，设立“智能硬件维修与应用”、“智能制造自动化设备应用”、“新能源汽车运用与维修设计”等多个热门专业，为社会培养了一批高素质技能型紧缺人才。
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2021年5月29日，在宇博实业校企开发总经理的陪同下，江西赣洲某学院等领导莅临我司及相关合作企业参观及工作交流剪影。
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COOPERATION
2026-07-23
随着企业用工模式不断优化，传统全职用工的局限性逐渐凸显。很多企业会面临阶段性用工缺口、淡旺季人手不均、招聘效率低、人事管理成本高等问题。劳务派遣作为一种合规、灵活、高效的新型用工模式，成为各行各业补充人力、优化用工结构的主流选择。
2026-07-03
随着企业规模化发展，人事管理、人员招聘、用工风险、薪资社保核算等工作愈发繁琐。传统内部人事团队，难以兼顾效率、成本与风险管控。专业人力资源服务能够帮助企业剥离非核心人事工作，优化用工模式，降低管理成本，规避劳动纠纷，让企业聚焦核心业务发展。
2026-06-25
人力资源外包已经成为现代企业优化管理、控制用工成本、降低用工风险的常用模式。企业可以将招聘、薪资核算、社保代缴、员工托管、现场管理等非核心业务交给专业机构负责，让内部人事团队聚焦核心人才管理与企业发展。但市场外包服务商水平参差不齐，多数企业容易出现模式选错、资质不符、权责模糊、隐形收费、用工不合规等问题，轻则造成预算超支、服务低效，重则引发劳动纠纷、行政处罚等法律风险
2026-06-18
人力资源企业对接是劳务合作、人才输送、企业用工外包的核心环节。正规标准化的对接流程，能够快速匹配企业用工需求，降低企业招聘成本，解决企业用工缺口大、招人慢、人员流动性高的问题。很多人力资源合作出现匹配度低、人员流失快、合作纠纷等问题，大多源于对接流程不规范、需求摸排不清晰、权责划分不明确
2020-02-18
劳务外包是用人单位作为发包方，将某个相对独立的劳务服务项目外包给专业公司，由专业公司依据发包方的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳务服务，并对劳务服务的成果和质量
2020-02-18
随着我国经济社会快速发展和人民生活质量的不断提高，家政服务业进入快速发展阶段。商务部作为家政服务业主管部门，召开这次“全国家政服务业现场经验交流会”，目的是深入贯 随着我国经济社会快速发展和人民生活质量的不断提高，家政服务业进入快速发展阶段。商务部作为家政服务业主管部门，召开这次“全国家政服务业现场经验交流会”，目的是深入贯彻落实党的十七大精神，总结和交流各地发展家政服务业经验，推动和促进家政服务业更好更快发展。会议交流了八个单位的经验，讨论了加快发展家政服务业的思路和措施，进一步增强了对加快发展家
2020-02-18
劳务派遣法律法规是非常重要的，任何行业都要坚守法律底线，才能在行业中更好的发展，不能因为利益而蒙蔽心智。建筑网小编就劳务派遣法律法规为大家介绍一下。《劳动合同法》
2020-02-18
劳务派遣中三方法律关系(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发
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